Hiện nay, nhu cầu tuyển thời vụ ngày càng tăng cao tại các doanh nghiệp và đơn vị sản xuất để tối ưu chi phí thuê nhân công. Vậy làm thời vụ là gì? Làm thời vụ là sao? Hình thức làm việc này có ưu, nhược điểm gì? Mời bạn đọc cùng supperclean.vn tìm hiểu ngay nhé!
Contents
Làm thời vụ là gì?
Làm thời vụ là làm gì? Làm thời vụ là làm việc ngắn hạn tại một đơn vị, tổ chức nào đó. Việc làm thời vụ thường mang tính chất theo mùa, tạm thời và không thường xuyên, liên tục.
Ví dụ vào dịp lễ tết thường có các công việc thời vụ như gói quà tết cho các cửa hàng tạp hóa; nhân viên dọn vệ sinh cơ quan, nhà cửa theo giờ; nhân viên phục vụ quán ăn;… Hay các khu công nghiệp vào thời điểm có nhiều đơn đặt hàng sẽ thuê công nhân thời vụ để đáp ứng yêu cầu công việc.
Theo quy định của Pháp Luật, thời gian làm thời vụ dưới 12 tháng, thường kéo dài khoảng từ 3 – 6 tháng. Sau khi hoàn thành công việc, công nhân sẽ được nghỉ và chờ đến khi đơn vị có nhu cầu thuê thì tiếp tục làm việc.
Ai nên làm công việc thời vụ?
Nhân viên thời vụ là gì? Họ là những người làm công việc tạm thời. Nhân viên làm thời vụ thường là các đối tượng sau:
- Học sinh, sinh viên: Nhóm đối tượng này còn đang đi học nên mục đích đi làm chỉ để kiếm thêm thu nhập phục vụ cho việc học. Vì vậy, họ có xu hướng làm việc tạm thời, không muốn gắn bó lâu dài.
- Người đang thất nghiệp: Những người lao động đang trong thời gian chờ đợi việc làm đúng chuyên môn thường tìm việc làm thời vụ để kiếm thêm thu thập và giảm bớt thời “chết” khi chờ công việc ổn định.
- Người trung niên: Nhóm lao động này bị giới hạn về sức khỏe, sự sáng tạo và năng động nên việc tìm được công việc ổn định lâu dài là rất khó. Vì vậy, công việc tạm thời là lựa chọn phù hợp nhất.
- Những người có thời gian linh động: Họ có thể dễ dàng sắp xếp thời gian giữa công việc chính và công việc thời vụ.
Các lợi ích và hạn chế khi làm việc thời vụ là gì?
Lợi ích khi làm công việc thời vụ là gì?
- Thời gian linh động, có thể làm được nhiều công việc cùng lúc miễn sao đảm bảo được tiến độ và chất lượng.
- Cải thiện thu nhập.
- Với mỗi môi trường và công việc thời vụ khác nhau, người lao động sẽ có trải nghiệm riêng. Điều này giúp nâng cao khả năng thích nghi và tạo điều kiện để học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm.
- Làm thời vụ giúp bạn được tiếp xúc với nhiều người; từ đó có thể mở rộng mối quan hệ xã hội của bản thân.
- Tránh lãng phí thời gian vào những lúc rảnh rỗi.
- Đa số công việc thời vụ thường mang tính phổ thông, không yêu cầu kinh nghiệm hay trình độ chuyên môn cao nên phù hợp với mọi đối tượng.
Hạn chế của việc làm thời vụ là gì?
- Thu nhập không ổn định vì nó phụ thuộc vào năng suất làm việc của mỗi cá nhân.
- Chịu áp lực lớn do yêu cầu hoàn thành công việc trong khoảng thời gian ngắn.
- Công việc bấp bênh vì không phải lúc nào công ty cũng tuyển công nhân thời vụ.
- Không được hưởng nhiều quyền lợi như nhân viên làm việc chính thức.
Lương thời vụ là gì?
Lương thời vụ là mức lương mà đơn vị chi trả cho công nhân làm thời vụ. Mức lương phụ thuộc vào tính chất công việc cũng như chính sách riêng của từng doanh nghiệp. Không có quy định cụ thể về việc tính lương làm thời vụ như thế nào.
Thông thường, mức lương thời vụ trung bình của nhân viên nhà hàng là 200k/ 8 tiếng, nhân viên bán hàng siêu thị khoảng 30k/giờ, nhân viên bán quần áo hay bưng bê khoảng 20-25k/giờ,… Bạn nên tìm hiểu thật kỹ về công việc cũng như mức lương được nhận để không bị lợi dụng sức lao động.
Về hình thức chi trả, việc làm thời vụ có thể trả lương theo ngày, theo giờ, theo tuần, theo tháng,… tùy theo thỏa thuận.
Nên làm thời vụ hay làm chính thức?
Công việc thời vụ rất linh động về thời gian. Tuy nhiên, bạn chỉ nên lựa chọn công việc này khi đang trong thời gian rảnh rỗi ngắn hạn, chưa có kế hoạch cụ thể hoặc đang trong giai đoạn tìm công việc sau khi nghỉ việc.
Khi kết thúc công việc thời vụ, hãy tìm công việc chính thức và ký hợp đồng lao động để được hưởng nhiều phúc lợi lao động cũng như đảm bảo quyền lợi tốt hơn.
Những việc làm thời vụ phổ biến nhất
Hiện nay, có rất nhiều việc làm thời vụ mà bạn có thể tham khảo như:
- Các cửa hàng bán lẻ thường thuê nhân viên thời vụ vào mùa cao điểm với các vị trí như PG, nhân viên bán hàng, nhân viên gia công, nhân viên thu ngân, nhân viên bốc vác hàng hóa,…
- Nhân viên giao hàng, shipper
- Nhân viên phục vụ, nhân viên buồng phòng, nhân viên trực điện thoại,… tại các khách sạn, nhà hàng, trung tâm giải trí, dịch vụ tour du lịch,…
Những điều cần lưu ý khi làm thời vụ là gì?
Tìm chi tiết về công việc và mức lương
Khi tìm việc làm thời vụ, bạn nên chọn thông tin tuyển dụng mô tả công việc cụ thể, tránh trường hợp ứng tuyển một vị trí nhưng lại làm việc ở vị trí khác. Bên cạnh đó, việc đọc kỹ mô tả còn giúp đánh giá xem mức lương đưa ra phù hợp hay không, tránh trường hợp bị bóc lột sức lao động.
Ngoài ra, bạn không nên tin vào nội dung kiểu như “việc nhẹ lương cao” vì đây là một bẫy lừa. Thay vào đó, hãy tham khảo mức lương từ nhiều nhà tuyển dụng khác nhau để chọn công việc phù hợp.
Chú ý đến thời gian làm việc
Đây cũng là điều mà bạn nên chú ý khi ứng tuyển làm thời vụ công ty, khu công nghiệp. Hiểu rõ về thời gian làm việc sẽ giúp bạn sắp xếp và lựa chọn công việc phù hợp. Ví dụ nếu làm theo ca thì quan tâm đến thời gian làm việc trong một ca? Có thời gian nghỉ giữa các ca không?…
Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động đi làm thời vụ là gì? Đây là thỏa thuận về mức lương, thời gian làm việc giữa người lao động và người sử dụng lao động. Những công việc thời vụ dưới 3 tháng thì có thể cam kết bằng lời nói. Tuy nhiên, với những công việc trên 3 tháng nên có hợp đồng lao động thời vụ theo quy định.
Quyền lợi được hưởng
Nhân viên làm thời vụ không được hưởng đầy đủ quyền lợi như nhân viên chính thức. Tuy nhiên, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã có chính sách ưu đãi dành cho nhân viên làm việc tạm thời. Vì vậy, bạn nên hỏi kỹ để đảm bảo tối đa quyền lợi cho bản thân.
Tránh những công việc yêu cầu đặt cọc hoặc giấy tờ cá nhân gốc
Những công việc yêu cầu người lao động phải đặt cọc thì khả năng cao là lừa đảo. Bên cạnh đó, bạn cũng nên tránh những công việc yêu cầu giữ giấy tờ cá nhân bản gốc như chứng minh thư, hộ khẩu, bằng đại học,…
Các thắc mắc khác liên quan đến công việc thời vụ
Đi làm thời vụ cần những gì? Làm thời vụ có cần hồ sơ không?
Do có tính ngắn hạn nên công việc thời vụ thường không yêu cầu nhiều loại giấy tờ, hồ sơ. Tuy nhiên, trong trường hợp ký hợp đồng lao động thời vụ thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ theo yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động.
Hợp đồng lao động thời vụ là loại hợp đồng nào?
Nhân viên làm thời vụ có thể ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Đây là loại hợp đồng mà trong đó ghi rõ thời gian sử dụng lao động giữa hai bên; có thể là 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng nhưng không được phép quá 36 tháng.
Lợi ích khi ký hợp đồng làm thời vụ là gì?
Ký hợp đồng thời vụ đảm bảo các quyền lợi chính đáng cho người lao động theo quy định để được trả lương đúng hạn, không bị đuổi việc vô cớ,.. Ngoài ra, nếu công ty có đãi ngộ tốt, người lao động thời vụ còn có thể được hưởng các quyền lợi như trợ cấp thất nghiệp, đóng bảo hiểm,… khi đáp ứng đủ các điều kiện.
Lưu ý khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng
Ngoài thắc mắc làm thời vụ là như thế nào, nhiều người lao cũng đặt câu hỏi nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có sao không?
Theo Luật Lao Động, người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cần thông báo cho người sử dụng lao động theo thời hạn được ghi trong hợp đồng.
Bên cạnh đó, người lao động cần báo trước ít nhất 3 ngày nếu muốn đơn chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:
- Đơn vị không đảm bảo điều kiện làm việc theo như thỏa thuận trong hợp đồng
- Không được trả lương đầy đủ hoặc không trả lương theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng.
- Bị quấy rối, cưỡng bức lao động hoặc bị ốm đau nhưng chưa phục hồi khả năng lao động.
- Bản thân hoặc gia đình gặp việc khó khăn nên không thể tiếp tục hợp đồng lao động,…
XEM THÊM:
Trên đây là bài viết chia sẻ làm thời vụ là gì và các thông tin liên quan. Hy vọng sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về hình thức làm việc này nhé! Đừng quên theo dõi SUPPERCLEAN để cập nhật thêm nhiều thông tin thú vị nhé!
